Avec 3,8 abonnements en moyenne par foyer, la plupart des salariés disposent déjà de services numériques. Les solutions FreemiumPlay s’adaptent à ces abonnements existants : elles peuvent prendre le relais, prolonger un service ou proposer une alternative. Chaque offre indique clairement les conditions, et un support dédié guide les bénéficiaires pas à pas. Résultat : simplicité pour le salarié et zéro sollicitation pour le CSE.

Lire la suite

Chaque fin d’année, les CSE, RH et employeurs se posent la même question : quelle idée cadeau salarié de fin d'année choisir pour faire plaisir au plus grand nombre ? Pour marquer les esprits ? Place au cadeau flexible, personnalisé, qui reflète la diversité des employés.

Lire la suite

Une tendance qui ne se dément pas ... Le nombre d'abonnements de culture et de divertissement numériques par foyer reste fort et stable en 2025. "La valeur qu’apportent ces abonnements aux loisirs du foyer excède leur coût » rappelle un récent article du Monde.

Lire la suite

Les cartes cadeaux CULTURE apportent un atout majeur aux CSE : 1€ investi en carte culture = 1€ pour le salarié ! Exemptées de charges, déplafonnées et utilisables à tout moment de l'année, découvrez le bénéfice des cartes culture. On vous explique tout dans cet article.

Lire la suite

On entend souvent dire que le numérique tue la culture traditionnelle, que les salles de concert et de cinéma se vident à cause du streaming. Mais qu’en est-il vraiment ? Attention aux préjugés ! Loin d’opposer culture en ligne et sorties culturelles, notre époque révèle une complémentarité inattendue. Regardons ces tendances de plus près !

Lire la suite

Il existe de nombreux types de cartes cadeau sur le marché, et il est parfois compliqué d’y voir clair dans tout ce qui est proposé. Dans cet article, on clarifie le sujet et on vous donne les avantages par type de cartes cadeaux, mono-enseignes ou multi-enseignes.

Lire la suite

Et si vous commenciez l’année avec la bonne résolution d’intégrer la culture et le divertissement numérique dans votre politique d’avantages collaborateurs ? Netflix, Le Monde, Deezer, Strava et bien d’autres : ces services et contenus numériques sont utilisés aujourd’hui par plus de 80 % des foyers français … et donc par VOS ayants droits ! Dans cet article, on vous partage comment mettre cette idée en place facilement en vous inspirant de bonnes pratiques et d’exemples de CSE innovants.

Lire la suite

En cette fin d'année, les Français sont confrontés à un contexte économique tendu. Dans ce contexte, les chèques et cartes cadeaux culture proposés par les CSE deviennent un moyen de compenser partiellement ces pressions économiques. Dans cet article, nous explorons comment ces avantages répondent aux nouvelles attentes en matière de consommation culturelle. Nous partagerons aussi des exemples d'opérations innovantes d’acteurs CSE.

Lire la suite

Les fêtes approchent, et en tant que CSE, vous souhaitez offrir un cadeau personnalisé à vos salariés ? La carte cadeau de fin d’année est une option idéale pour augmenter leur pouvoir d’achat, surtout en période d’inflation.

Découvrez pourquoi ces cartes sont un excellent choix pour satisfaire tous vos employés !

Lire la suite

Toute l’année, les CSE s’efforcent de faciliter l’accès aux loisirs et à la culture pour l’ensemble des salariés ainsi que leur famille. Et c’est un sacré casse-tête !
Mais s’il y a bien un domaine dans lequel vous pouvez viser juste en tant que CSE, ce sont les loisirs numériques. On vous explique tout dans cet article !

Lire la suite

L’évolution des usages numériques a profondément changé l’accès à la culture grâce aux plateformes digitales.

Les Comités Sociaux et Économiques (CSE) peuvent jouer un rôle clé en démocratisant cet accès pour leurs salariés tout en s’adaptant aux nouveaux usages. Découvrez comment !

Lire la suite

Loin d’être un simple sujet « à la mode », c’est avant tout devenu une véritable priorité pour de nombreuses entreprises. Alors que le stress, le burn-out sont des problèmes réels de la société aujourd’hui, l’employeur doit prendre soin de la santé mentale de ses salariés. Qu’est-ce qui se cache derrière cette notion d’épanouissement au […]

Lire la suite