Avec 3,8 abonnements en moyenne par foyer, la plupart des salariés disposent déjà de services numériques. Les solutions FreemiumPlay s’adaptent à ces abonnements existants : elles peuvent prendre le relais, prolonger un service ou proposer une alternative. Chaque offre indique clairement les conditions, et un support dédié guide les bénéficiaires pas à pas. Résultat : simplicité pour le salarié et zéro sollicitation pour le CSE.

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Comment faire pour fidéliser ? Les mécaniques classiques s’essoufflent, les promotions se banalisent. Pendant ce temps, un poste de dépense continue de résister à tous les arbitrages : le divertissement numérique. Netflix, Spotify, gaming, presse en ligne… Et si c’était justement là que se jouait la fidélisation de demain ?

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Quand la bataille des talents se gagne avant même l’entretien. Autrement dit : votre attractivité entreprise se joue dès la rédaction de votre offre d’emploi. Et les avantages salariaux ont un vrai rôle à jouer !

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Chaque fin d’année, les CSE, RH et employeurs se posent la même question : quelle idée cadeau salarié de fin d'année choisir pour faire plaisir au plus grand nombre ? Pour marquer les esprits ? Place au cadeau flexible, personnalisé, qui reflète la diversité des employés.

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Une tendance qui ne se dément pas ... Le nombre d'abonnements de culture et de divertissement numériques par foyer reste fort et stable en 2025. "La valeur qu’apportent ces abonnements aux loisirs du foyer excède leur coût » rappelle un récent article du Monde.

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La motivation des salariés reste un enjeu clé pour les RH et les employeurs. Dans un marché de l’emploi tendu et marqué par des pénuries de compétences, attirer et fidéliser ses talents exige un engagement fort et durable. Envie d’en savoir plus ? On vous explique tout !

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À l’heure où attirer et fidéliser les talents devient un défi stratégique, la semaine de la QVT (du 16 au 20 juin 2025) est l’occasion rêvée pour s'inspirer et booster vos actions bien-être au travail. Santé mentale, cohésion, conditions de travail : des enjeux clés pour fidéliser. Et si la culture ou le divertissement en ligne vous aidaient à faire la différence ?

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Les cartes cadeaux CULTURE apportent un atout majeur aux CSE : 1€ investi en carte culture = 1€ pour le salarié ! Exemptées de charges, déplafonnées et utilisables à tout moment de l'année, découvrez le bénéfice des cartes culture. On vous explique tout dans cet article.

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On entend souvent dire que le numérique tue la culture traditionnelle, que les salles de concert et de cinéma se vident à cause du streaming. Mais qu’en est-il vraiment ? Attention aux préjugés ! Loin d’opposer culture en ligne et sorties culturelles, notre époque révèle une complémentarité inattendue. Regardons ces tendances de plus près !

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Il existe de nombreux types de cartes cadeau sur le marché, et il est parfois compliqué d’y voir clair dans tout ce qui est proposé. Dans cet article, on clarifie le sujet et on vous donne les avantages par type de cartes cadeaux, mono-enseignes ou multi-enseignes.

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Et si vous commenciez l’année avec la bonne résolution d’intégrer la culture et le divertissement numérique dans votre politique d’avantages collaborateurs ? Netflix, Le Monde, Deezer, Strava et bien d’autres : ces services et contenus numériques sont utilisés aujourd’hui par plus de 80 % des foyers français … et donc par VOS ayants droits ! Dans cet article, on vous partage comment mettre cette idée en place facilement en vous inspirant de bonnes pratiques et d’exemples de CSE innovants.

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En cette fin d'année, les Français sont confrontés à un contexte économique tendu. Dans ce contexte, les chèques et cartes cadeaux culture proposés par les CSE deviennent un moyen de compenser partiellement ces pressions économiques. Dans cet article, nous explorons comment ces avantages répondent aux nouvelles attentes en matière de consommation culturelle. Nous partagerons aussi des exemples d'opérations innovantes d’acteurs CSE.

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