7 raisons pour lesquelles le loisir numérique est l’idée cadeau salarié de fin d’année idéale

Traditionnellement, le panier garni ou le coffret gourmand s’invitent encore sous le sapin. Pourtant, ces cadeaux classiques ne reflètent plus toujours les nouvelles attentes des salariés et la modernité des entreprises.

Et les goodies aux couleurs de l’entreprise (sacs, gourdes, mugs…) ? Certes ils jouent sur l’aspect utilitaire et corporate mais, soyons honnêtes,  ils s’accumulent souvent sur le bureau ou, pire, dans le placard 😉

👉 En 2025, innovez et surprenez vos équipes avec une idée cadeau d’entreprise pour les salariés qui colle aux nouvelles habitudes et aux différents profils. Et laisser le choix !

1. Un cadeau qui parle à (presque) tout le monde

C’est désormais 82 % des foyers français qui disposent d’au moins un abonnement numérique (Etude SubMix25).  Plateformes de streaming vidéo, musique en ligne, presse digitale, livres numériques, gaming, méditation… Ces services ne concernent plus seulement une poignée de technophiles : ils font désormais partie du quotidien d’une immense majorité de salariés et de leurs familles.

Le plus de cette idée cadeau salarié pour la fin d’année ? Chacun peut y trouver ce qui lui plaît. Là où un panier gourmand peut décevoir parce que certains n’aiment pas le foie gras ou ne consomment pas d’alcool, une carte FreemiumPlay offre une liberté totale : l’un prolonge son abonnement Netflix, l’autre découvre un service de presse digitale, un troisième s’offre un mois de cours de yoga en ligne.

👉 En un mot : le loisir numérique est un cadeau quasi universel, inclusif et adapté à la diversité des collaborateurs.

2. Une idée cadeau de fin d’année qui change de l’ordinaire

Les cadeaux salariés de fin d’année ne sont pas anodins : ils renforcent le lien avec les collaborateurs et véhiculent l’image d’une entreprise ou d’un CSE modernes et attentifs à leurs besoins.

Choisir les loisirs numériques (et FreemiumPlay !), c’est faire le choix de l’innovation. Offrir une carte qui donne accès aux services et aux marques les plus connues du moment, cela change 😉 : Netflix, Spotify, Deezer, Canal VOD, Disney+, Playstation, Strava, Le Monde et bien d’autres.

Mais l’innovation FreemiumPlay va plus loin : elle s’exprime aussi dans l’expérience de distribution. Grâce au format 100 % digital, la carte cadeau peut être personnalisée aux couleurs de votre entreprise ou de votre CSE. Mieux encore, vous pouvez y intégrer un message vidéo corporate : un mot du management, une rétrospective de l’année, ou une vidéo de vœux collective.

👉 Résultat : un cadeau qui ne se contente pas de faire plaisir, mais qui crée du lien, de l’émotion et de la fierté d’appartenance.

3. Un plaisir qui dure dans le temps

Un autre avantage du loisir numérique est sa durée. Là où un coffret de chocolats disparaît en quelques jours, offrir du loisir numérique accompagne vos collaborateurs sur plusieurs mois.

Deux options s’offrent avec la carte cadeau FreemiumPlay par exemple :

• Suspendre leurs paiements habituels pour prolonger un abonnement déjà actif. Ils profitent ainsi de leur service préféré plus longtemps sans débourser un euro de plus.
• Tester de nouvelles plateformes grâce au crédit offert. C’est l’occasion de découvrir un univers culturel ou de divertissement inédit, sans contrainte ni engagement.

Le cadeau devient donc un compagnon de longue durée, qui rythme la vie quotidienne des bénéficiaires bien au-delà de la période des fêtes. Pour un employeur ou un CSE, c’est l’assurance que le geste restera présent dans l’esprit des salariés pendant plusieurs semaines, voire plusieurs mois.

👉 Résultat : votre cadeau salarié de fin d’année continue de faire plaisir longtemps après les fêtes.

4. Pour des opérations de fin d’année qui changent : inspirations et exemples concrets

De plus en plus de CSE réinventent leur ligne budgétaire « cadeau salarié de fin d’année ». Voici quelques pistes inspirantes :

• 🎁 CSE U Log : pour Noël 2024, ce CSE a choisi de surprendre ses 272 salariés avec une carte cadeau FreemiumPlay de 100 €. Une nouveauté saluée par les collaborateurs, qui ont apprécié de pouvoir utiliser le crédit selon leurs envies. Et bonne nouvelle : des montants inférieurs (30, 50, 80 €) peuvent aussi faire très plaisir !
  
• 👦 COS Dordogne : pour les enfants des ayants droit, de 10 à 14 ans, le comité a laissé le choix entre des jouets et une carte cadeau de 40 €. Résultat : une formule plébiscitée depuis deux ans, car elle correspond aux usages des jeunes qui apprécient de d’accéder à un service de musique, d’avoir un crédit gaming etc…
  
• 🎄 Offrir le choix parmi plusieurs options : certains CSE proposent une alternative entre des chèques cadeaux et une carte FreemiumPlay du même montant. Résultat : zéro budget complémentaire pour l’employeur et la garantie de satisfaire le maximum de bénéficiaires en leur laissant le choix.

👉 Ces expériences montrent qu’innover dans vos cadeaux de fin d’année ne signifie pas dépenser plus, mais penser différemment.

5. Une solution pratique et avantageuse pour les CSE

Au-delà du plaisir des salariés, la solution FreemiumPlay simplifie la vie des CSE et des employeurs. Fini les palettes de colis à stocker et à distribuer, les problèmes de logistique ou les cadeaux restés sur les bras.

Les cartes culture dématérialisées présentent plusieurs avantages :

• ✅ Distribution simplifiée : en quelques clics, vous envoyez les cartes par email ou messagerie
• ✅ Zéro charge sociale : les cartes cadeaux culture sont exemptés de charges patronales
• ✅ Traçabilité et simplicité de gestion : vous contrôlez facilement les montants distribués et l’utilisation de votre enveloppe budgétaire.

Bref, c’est un gain de temps, d’efficacité et de sérénité pour le CSE. Et côté collaborateurs, c’est la garantie d’un cadeau moderne et utile.

6. Pour un cadeau de fin d’année inclusif

Le loisir numérique souffre parfois d’une image réductrice : “geek”, “jeux vidéo”, “séries à outrance”. La réalité est bien différente. Au-delà des plateformes de streaming, le catalogue FreemiumPlay couvre de nombreux univers comme :

• Presse et information de qualité
• Musique et podcasts
• Livres numériques et audiobooks
• Formations et apprentissages en ligne (langues, nutrition, montage vidéo…)
• Sport outdoor (VisoRando, Strava…) 

Autrement dit : du mainstream aux passions les plus pointues, chacun trouve un contenu qui lui ressemble. Et rappelons qu’avec 3,2 abonnements numériques en moyenne en France, les 18-65 ans sont massivement utilisateurs de ces services.

💡 Il est aussi possible d’accéder aux contenus digitaux en faisant des achats « aux titres » si l’on n’est pas à l’aise avec les principes d’abonnement numérique. Film à louer en VOD, achat d’article, accès à une rencontre sportive en streaming : c’est aussi possible de consommer ainsi ses loisirs numériques.

7. Pour apporter un “plus” sociétal

En bonus, offrir une carte FreemiumPlay, c’est aussi participer à un impact sociétal positif :

• 🌍 Accès à la culture pour tous : le numérique démocratise l’accès à des contenus variés, pas toujours accessibles à tous, ce qui amène parfois à une sorte d’exclusion sociale. Et oui, les interactions se font aussi en parlant du dernier épisode de la série du moment !
• 📰 Accès à une information de qualité : offrir l’accès à des éditeurs de presse reconnus, c’est un moyen de lutter contre la simplification et la polarisation des idées ainsi que l’exposition aux fakes news.
• 🎭 Prise en compte de la santé mentale : accéder à de la méditation en ligne, du yoga, à des services de sport (notamment outdoor avec le running, la rando), c’est aussi un moyen de jouer un rôle sur la santé mentale des ses bénéficiaires.

🎅 En 2025, innovez avec une idée cadeau salarié de fin d’année qui fait vraiment plaisir !

Les fêtes de fin d’année sont l’occasion apporter du plaisir aux collaborateurs. Avec FreemiumPlay, vous combinez modernité, liberté de choix et simplicité de gestion.

👉 Et si cette année, le Père Noël du CSE passait vraiment en version 2.0 ?